近日，一位认证信息为上海闻名电商职工的网友在外交平台爆料，称公司因不敢条目外籍职工加班，转而强制国里面门全体职工增多加班时长，以此补都团队举座工时。

对此挑剔区网友纷纷商榷：

有网友称中枢原因是让他们加班他们真会不干啊，另有网友直言：“不干有的是东说念骨干”。

谈到上班时长方面，有网友败露，拼多多外籍职工大批引申早11晚6的使命轨制，周日不上班。就地有网友开打趣称“真悯恻，早餐和宵夜都没法领了”。

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也有网友保抓相对中立的想法，以为这是国内互联网行业的大批气候。并暗示该厂至少尚未出现同岗亭因国籍不同，在工时条目、绩效侦查尺度上分辩对待的情况。

肖似的情况并非孤例，据此前音讯，某短视频平台国外职工在外交平台发布视频称晚上七点即可放工回家，188金宝博官网app下载同期“柔和”国内共事有无放工。从而激发该公司国内职工起火。

不少网友在该本色下商榷：

有东说念主平直提问“中国东说念主到底是不是东说念主”，也有网友暗示，到国外亦然牛马的命。

预料的是，国外工区的“准点放工”也巧合是真平常。有IP在新加坡的网友施展称：真呆不下去，新加坡的写字楼7点之后罢手寒气供应，确切待不住东说念主只可回家加班。

国外里面一样存在互异。身处新加坡的网友暗示，真确能自在7点放工的，基本短长中国职工占比更高的团队。我方场所的组大多是中国职工，连招的土产货实习生都得随着熬到晚上11点放工。

事实上，大厂的高强度使命文化早已是行业关注的焦点。此前已有屡次爆料炫夸，这家电商公司多条业务线对职工月工时设有隐性条目，请假缺勤需通过疏淡加班补都，大小周、深夜放工已是大批气象。

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