IT 之家 3 月 26 日音信，据 Business Insider 看到的一份里面备忘录露出，微软首席东说念主力资源官近日晓喻对淡雅公司逾 22 万名职工薪酬与政策制定的东说念主力资源团队进行全面改动。

埃米 · 科尔曼

2025 年 3 月出任微软首席东说念主力资源官的埃米 · 科尔曼在邮件中暗意："当下，技艺、责任形势以及咱们的组织架构齐在遏抑变革。变革的速率已超出咱们现存运营样式和决议节律的适配领域。如今咱们不再需要为追求正经而延迟，而是要为普及符合智力而发展，并助力建造新的发展节律。"

IT 之家小心到，科尔曼公布了其摊派部门内一系列东说念主事晋升与下野安排。邮件称，微软首席多元化官林赛 - 雷 · 麦金太尔将于 3 月 31 日下野。

莱斯利 · 劳森 · 西姆斯将接替麦金太尔，担任东说念主力资源与文化副总裁一职，其职责"既包括加快东说念主力资源团队发展，也涵盖塑造悉数这个词企业的文化"。

科尔曼于 2025 年获此晋升，此前微软在客岁解任了 2000 名被认定为绩效欠安的职工，金宝博并入手了绩效视察与解决进程的改动。她上任之际，悉数这个词科技行业正转向更严格的解决样式，不再对职工过度大概。

在科尔曼的主导下，微软还推出了全新的每周三天到岗办公政策。

科尔曼接替了任职多年的东说念主力资源垄断凯瑟琳 · 霍根。霍根在该岗亭任职 10 年，期间与纳德拉围绕"成长型想维"理念打造了一套全新的职场解决体系。2025 年 3 月，霍根出任政策与转型办公室推广副总裁。

这次最新的东说念主力资源高层调养，就怕微软勤奋于透顶重塑东说念主工智能期间的产物研发与资金参加样式。微软已整合其 Copilot 东说念主工智能器具关连团队金博宝app手机版，并任命了新的淡雅东说念主，同期让东说念主工智能首席推广官穆斯塔法 · 苏莱曼专注于客岁 11 月缔造的东说念主工智能超智能团队责任。此外，微软近期还莳植了新的高管，接办行将退休的拉杰什 · 贾哈淡雅的 Office、Teams、Windows 等业务，贾哈是微软任职时期最长的高管之一。

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